取引先に不安を感じた事はありませんか？
表向きはしっかりと安定しているように見えても、その実態は傾いているという事も、今のご時世珍しくありません。
不況の波、不良債権、業績悪化、建前と実態…。
新規取引先はもちろん、企業の実態調査をおろそかにしていると、貴社の存続自体も危ぶまれる可能性があります。
また、従業員の人事管理も重要となってきます。
在庫商品や経理上の数字は把握できても、実際の人間関係は果たしてどこまで把握できているでしょうか？
企業スパイによる情報の漏洩、ヘッドハンティングによる有能な人材の流出は未然に防がなければなりません。
その他、社内の不正や外回り社員の勤務状況、実態も目が行き届かないのが実情ではないでしょうか。
一企業の将来は調査によって守られると言っても過言ではないでしょう。
社長を始めとする役員の方々や、経営者におかれましては、取引先や従業員に
対して、不安を感じるケースも多々あるのではないかと存じます。
□新規取引先の事を詳しく知りたい
□取引先代表や担当者の素行を調べたい
□ライバル会社の動向や素行を調べたい
□ヘッドハンティングを阻止したい
□新規採用に当たって、人事・雇用調査が必要
□盗聴器が仕掛けられているかどうか心配
□ライバル企業のスパイ行為が心配
□取り込み詐欺の可能性を調べたい
□商品の在庫数が合わない
□社内の横領・不正の防止と証拠収集
□社員の勤務態度や実態が知りたい
□退職した社員のその後の様子が知りたい
□職場内のいじめ・嫌がらせ・セクハラの防止
“相手を信用する事”…もちろん大切な事でありますが、リスクマネジメントへの配慮も忘れてはなりません。
企業調査において当社が得意としている分野は、決算書や財務分析、収益状況などの与信調査・信用調査から、さらに踏み込んだデータ上では取得できない行動・素行調査、潜入・接触調査による情報の収集です。
「有能な社員の引き抜きの噂が流れている」
「売上金の計算が合わない」
「在庫商品の数が一致しない」
「営業成績が急に落ちた…」
ライバル社との繋がりがあると思われる社員や、ヘッドハンティングの可能性がある社員の素行調査から、社内の横領・不正などの証拠収集や、営業などの外回り社員の実態などを明らかにします。
その他、採用や配属に当たり、人事調査、雇用調査、企業スパイによる情報漏洩防止の為の貴社の内偵調査や盗聴・盗撮発見調査もお受け致しております。
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